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Come avete identificato un buon ambiente lavorativo in passato?
Probabilmente, tutti abbiamo sperimentato contesti lavorativi diversi, sia ottimi che problematici. Quindi, da cosa giudicate un buon ambiente di lavoro contro uno scadente? Che ordine di importanza bisogna dare insomma a colleghi, al management o all'organizzazione?
Dalla mia esperienza posso dire che management e colleghi hanno un ruolo fondamentale.
Il management deve considerare i suoi collaboratori come persone, e non come numeri. Questo fa sentire tutti parte di un progetto, di un gruppo che ha uno scopo comune. L'unione fa la forza, non dimentichiamocelo!
I colleghi, beh... chiaramente se il team è affiatato, se c'è feeling, si viene a creare un ambiante amichevole e quindi l'ambiente lavorativo risulta piacevole.
Ovviamente, ognuno ci deve mettere del suo per far sì che questo ambiente piacevole non vada a cadere in momenti di stress, o quando le cose non vanno poi così bene....